7月21日，集團頒布了《天俱時集團技術人員專業分工管理辦法》。辦法對集團技術人員的專業類別劃分、專業分工調整、管理和考核做出了詳細規定。

　　這一辦法規定，根據集團目前所涉及的業務范圍和工程管理實際情況，將技術專業劃分為鋼結構、設備、管道、容器、儀表、電氣、自動化、土建、預結算、安全管理、物資管理等類別；技術人員的專業一經確定，其所在部門或子（分）公司應按照其專業進行使用和培養，未經審批不得隨意更換專業；集團技術專家委員會將根據技術人員專業分工進行相關技能培訓和考核。

　　本辦法是集團《技術人員國家標準規范及技術水平考試評價制度》的配套制度，旨在落實集團“任人唯親、化才為親、化親為才、量才而用”的用人理念，建立科學合理的人才激勵機制，督促技術人員提高專業技能和施工管理水平，使我集團技術人才培養工作步入規范化軌道。