集團人力資源部將于7月1日起實施培訓學分制管理辦法。實施此辦法旨在加強培訓管理工作，并進一步提高員工參與培訓的積極性和自覺性，促進員工之間信息交流、知識分享，營造全員學習的氛圍，從而促進學習型企業(yè)建設。

　　培訓學分制面向集團全體管理人員，每人每年度必須修滿12學分，每半年6學分，可通過講課分享、聽課學習等方式獲得學分。培訓形式不限，各部門或項目部可自行組織，也可參加人力資源部統(tǒng)一組織的培訓。

　　人力資源部將統(tǒng)一備案，為每位員工建立培訓學分登記卡，并定期通過Email向大家公布學分情況。