日前，人力資源部根據《天俱時集團領英獎管理辦法》規定，通過對2020年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度選出五名“領英獎”獲得者：

一、唐力飛  天俱時集團第五工程公司副總經理

他積極組織內推工作，全面負責第五工程公司招聘面試及報到工作，在招聘面試工作中充滿熱情，為第五工程公司“1+1內部推薦計劃”做出了突出貢獻。全年累計推薦12人，成功入職4人。

二、李海森  天俱時集團第五工程公司副總經理

他積極獵聘競品企業人才，在緊張的項目工期中，積極參與招聘工作，推薦了多名競品公司執行同項目的工程師，精準性高，目標性強。全年累計推薦10人，成功入職2人。

三、王格   天俱時集團第二工程公司副總經理

他快速融入公司，宣傳集團企業文化，推廣招聘職位，在入職不到兩個月期間，推薦了各專業工程師10人，積極主動、快速響應。全年累計推薦10人，成功入職1人。

四、杜合營  天俱時集團第七工程公司總經理

他自帶光環，吸引同行業人才，推薦人才速度快、效率高，協助人力資源完成第七工程公司團隊搭建。全年累計推薦6人，成功入職5人。

五、郭磊   天俱時集團冶金工程設計公司總經理

他求賢若渴，主動尋訪行業大咖，充分發揮廣泛的人脈優勢，精準推薦精英加盟，為冶金設計院找來了“臺柱子”，為冶金設計方向招聘做出了突出貢獻。全年累計推薦4人，成功入職4人（其中2人列入天俱時“百人計劃”）。

2020年，集團全體員工積極參與人才引進工作，共推薦各類人才180人，成功入職77人。同比2019年度推薦人數增長60%，入職人數增長130%。感謝全體員工為拓寬公司人才招聘渠道，推舉優秀人才做出的貢獻。

梧桐自有鳳凰棲，天俱時集團正在一步步走向舞臺的中心，我們有偉大的理想，正確的戰略，同時也需要更多優秀的人才助力。人才是一切因素的載體，讓我們攜手并肩，共贏未來。