圖丨天俱時集團企業文化手冊正式發布

7月14日，天俱時集團企業文化手冊《成為 你想成為的人》正式發布。手冊以“成長”為主線，將個人的發展及組織的打造與“樹”的成長歷程交織在一起。

通過“根系”闡述了天俱時集團的文化之“魂”;

通過“枝干”詮釋了員工的“立身”之本—七大高質量準則;

通過“花葉”描述了天俱時“立人”之特色NGO組織;

通過“森林”回答了天俱時“立世”之道—外部生態系統建設。

為更深層次理解文化內涵，更生動了解企業形象打造了一個直觀的平臺。

時代列車 始終沿科技之路前行

將公司建設成為全球一流的工程科技企業是天俱時從未改變的愿景。二十五年的發展歷程中，天俱時堅信科技改變未來，憑借自身日益精進的行業技術實力與前沿理念，實現著一次又一次產業化跨越。

而今，中國本土愈來愈多的全新科技行業如雨后春筍蓬勃而生，天俱時更將秉持“為客戶創造價值；為員工創造價值；為社會創造價值”的核心價值觀，以“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念，用科技重塑價值，超越客戶預期，創新贏得未來。

圖丨天俱時集團代表性項目案例(左右滑動查看更多)

向陽之花 一路盛開一路芬芳

你想成為什么樣的人，就能成為什么樣的人;你能成為什么樣的人，你周圍就會是什么樣的人。

天俱時極為重視人的發展，將組織定位為員工“溫馨的家園，成長進步的學校，展示精彩人生的舞臺”，不遺余力打造學習型組織，因為這是面向未來競爭力的根本原點。一代又一代天俱時人從天俱時大學系列培訓中汲取養分茁壯成長，并以高質量準則始終要求自身，不斷學習，豐富人生，實現夢想。

圖丨新員工拓展(上)和天俱時大學讀書會活動(下)

內外兼濟 打造健康共贏生態

對內，天俱時極為重視榜樣的力量，“四杰”、“金標準人物”兩座雙塔矗立于天俱時的內部組織生態體系當中，是全體天俱時人企慕的高峰。獨具特色的NGO組織與代表性榮譽又不斷散發著星星點點的光亮，一同匯聚為天俱時最美的畫卷。

對外，天俱時積極促成一個成體系的、開放的平臺建設局面。天俱時科技論壇、設計精英年會、供應鏈生態大會、高校開放日、離職員工年會等諸多平臺，與志同道合者一同見證未來的改變。

圖丨天俱時科技論壇(上)和家屬開放日(下)

“二十年的變與不變”

在手冊附錄中，特別收錄了天俱時集團創始人在2003年與2023年兩次關于企業文化的講話整理文稿。細細研讀后恍然發覺，那些存在于天俱時最深處的文化基因被完整的傳承了下來。同時，二十年的歲月更迭也為天俱時最初的文化詮釋增添了更多的時代含義。

我們曾在過去二十五年的發展中取得過無比耀眼的成績，這當中有你、有我每個人的付出。如今，成長的種子再度被種下，我們有理由懷著熱烈、自信且向上的勢頭，觸摸著更加可期的未來。

成為，你想成為的人。

互動有禮：聊聊你想成為的人......

去成為你想成為的人，

而不是你該成為的人。

在思言行中，

向宇宙大聲地宣布，你是誰。

請在留言區寫下“你想成為的人......”

7月21日前，我們將選取點贊前10位的溫暖留言

送上企業文化禮包

 

(帆布包+定制咖啡杯+筆記本禮盒+文化手冊)