2025年7月，天俱時集團聚焦校招生高潛人才梯隊建設(shè)的重要項目—— “星光計劃(二期)”順利結(jié)課。該項目專為入職2～4年的校招生設(shè)計，通過系統(tǒng)化賦能加速其向綜合型人才轉(zhuǎn)型。為深化學習成果、促進思維與實踐融合，天俱時大學于8月14日—15日組織結(jié)業(yè)思辨會及標桿企業(yè)參訪活動，為學員成長再添助力。

結(jié)業(yè)思辨會：交流心得 啟迪思維

8月14日下午，星光計劃(二期)結(jié)業(yè)思辨會議在集團姚莉會議室順利舉行。集團董事、副總裁王利峰，集團副總裁、人力資源部部長趙榮、天俱時大學校長閆偉平等領(lǐng)導(dǎo)代表與學員齊聚一堂，圍繞學思踐悟開展思辨交流。

會議伊始，趙榮從天俱時人才戰(zhàn)略布局視角，闡釋星光計劃的發(fā)起初衷與核心價值，強調(diào)其對構(gòu)建人才梯隊、激活組織發(fā)展動能的關(guān)鍵意義。隨后，天俱時大學校長閆偉平帶領(lǐng)學員回溯課程體系構(gòu)建邏輯，復(fù)盤學習進程，為學員錨定自我定位、規(guī)劃職業(yè)路徑提供指引。

圖丨趙榮(左)與閆偉平(右)進行發(fā)言

在分享環(huán)節(jié)，學員們則依次分享自己在星光計劃中的學習心得、崗位成長經(jīng)歷以及職業(yè)規(guī)劃。王利峰也結(jié)合個人經(jīng)歷與集團核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求及戰(zhàn)略方向，在“如何在業(yè)務(wù)攻堅中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢”“怎樣實現(xiàn)個人成長與集團發(fā)展同頻”等話題中與學員充分互動，幫助學員打通“學習—實踐—價值創(chuàng)造”的邏輯閉環(huán)。

會議尾聲，王利峰、趙榮為學員們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，證書不僅是對學員們在星光計劃中努力學習的肯定，更是對他們未來發(fā)展的美好祝愿。

圖丨星光計劃(二期)學員結(jié)業(yè)合影

京東全探訪：跨界融合 以新謀新

8月15日，天俱時集團“星光計劃”學員與優(yōu)秀大學生代表共赴京東北京亦莊總部，開啟深度交流之旅。活動中，京東金牌講師高峰以“京東戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)文化”為主題，深入解析了公司20余年的轉(zhuǎn)型歷程、使命愿景及核心價值觀。學員們通過互動探討，深刻理解了“科技為先、客戶至上”的理念，以及戰(zhàn)略錨點、文化基石與人才核心對企業(yè)長青的關(guān)鍵作用。

圖丨學員參訪京東北京總部

學員們隨后參觀了京東無限展廳、企業(yè)展廳及亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園，全景式感受了京東從歷史沉淀到數(shù)字化創(chuàng)新的飛躍。通過數(shù)字化看板和自動化物流技術(shù)展示，大家親歷了智慧物流的高效變革，拓展了對零售前沿的認知。此次參訪不僅汲取了京東先進的管理理念與實踐經(jīng)驗，更極大地拓展了視野與思維格局。這份寶貴的經(jīng)歷，必將轉(zhuǎn)化為未來工作中的創(chuàng)新動力與實踐能力，持續(xù)賦能個人成長與組織發(fā)展。

圖丨學員在京東亞洲一號北京大興智能產(chǎn)業(yè)園合影

關(guān)于星光計劃

“星光計劃”是天俱時集團為貫徹人才發(fā)展規(guī)劃、完善人才梯隊建設(shè)而特別推出的針對入職2～4年的高潛校招生的綜合素質(zhì)賦能及重點關(guān)注培養(yǎng)項目。校招生作為集團重要的后備人才力量，其培訓養(yǎng)育、評價激勵和職業(yè)規(guī)劃等工作是人才梯隊建設(shè)的基礎(chǔ)。本計劃旨在通過系統(tǒng)的培訓賦能和持續(xù)的跟蹤培養(yǎng)，幫助高潛畢業(yè)生快速適應(yīng)新晉角色的轉(zhuǎn)變，掌握自我管理的方法和技能，提高管理目標和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，使其成長為價值觀正向、態(tài)度積極、勝任工作且能夠獨立頂崗的綜合型人才，為集團的人才儲備奠定堅實基礎(chǔ)。